תאונות עבודה ותאונות אישיות

האם 21.11.2019 דצמבר 12th, 2019 המומחיות שלנו
באנר תאונות עבודה

הגשת תביעה באמצעות עורך דין לתאונות עבודה

במסגרת מיצוי זכויות עובד שנפגע בעבודה, יוגשו תביעות לגורמים שונים.

 

תחילה, יפנה העובד למוסד לביטוח לאומי בתביעה להכרת פציעתו כתאונת עבודה, במקביל זכאי לדרוש תשלום דמי פגיעה בעבור ימי היעדרותו מעבודה (מוגבל עד תשעים ימים). לאחר ההכרה בפציעתו תוגש תביעה לקציבת נכות זמנית ונכות צמיתה ככל וקיימת בעניינו.

בשלב שני, תיבחן הגשת תביעה כנגד מקום העבודה (תביעת חבות מעבידים), תביעה אשר תוגש ככל ונמצאה רשלנות בהתנהלות המעסיק.

עם פרסום צו-ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק (משנת 2008), על המעסיק החובה לבטח את עובדיו בביטוח פנסיוני המשולם בהפרשות מטעם העובד והמעסיק.

 

בחלק ניכר מפוליסות הביטוח הפנסיוני, ופוליסות ביטוח אחרות, קיים כיסוי ביטוחי בגין ירידה בכושר העבודה, קביעה אשר תוכח בדרך כלל באמצעות מומחה בתחום הרפואה התעסוקתית.

 

מימוש הזכויות בביטוח לאומי ובפוליסות הביטוח השונות, הינו הליך מורכב המצריך ידע וניסיון רב, בכדי לזכות את המבוטח בתגמולים להם הוא זכאי.

הפיצוי והקצבה שצפויים להתקבל מהמוסד לביטוח לאומי בדרך כלל לא יכסו את כל הנזקים שנגרמים לעובד בגין התאונה, ולכן תביעות חבות מעבידים ואובדן כושר עבודה נדרשות  בכדי להגדיל את גובה הפיצוי בגין תאונת העבודה.

 

מומלץ לפנות למשרדנו המתמחה בתחום נזקי הגוף ותאונות העבודה.

 

משרד עורכי דין קמרי את שבתאי, הינו משרד המתמחה בתחום נזקי הגוף, צוות המשרד מורכב מעורכי דין מנוסים, בעלי תודעת שירות גבוהה במטרה להעניק לכל לקוח שירות מקיף, מקצועי ואישי. עם תחילת העבודה, וקליטת הלקוח במשרדנו, מתבצעת חקירה ובירור מקיף בדבר הזכויות להם זכאי, ההליך לכל אורכו מתבצע בשקיפות מלאה, וליווי עד למיצוי הזכויות מהגורמים השונים.

 

 לייעוץ ראשוני חייג עכשיו 04-9555105  או מלא טופס צור קשר

דילוג לתוכן